CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS PROFESSORES E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: UMA ANÁLISE EM SETE ESTADOS DO BRASIL

Auteurs-es

Mots-clés :

Condições de trabalho docente, Satisfação profissional, Modelagem de equações estruturais

Résumé

O artigo descreve indicadores desenvolvidos para avaliar aspectos do trabalho docente na educação básica e analisa as múltiplas associações de conceitos que permitem compreender o contexto dos profissionais nas escolas. O objetivo deste artigo é discutir, com base em modelo analítico formado por construtos, como algumas determinações no âmbito das políticas educacionais de um país federativo, marcado por forte desigualdade regional, podem interferir diretamente na satisfação profissional dos docentes. As métricas foram produzidas por meio da pesquisa Trabalho Docente na Educação Básica no Brasil, realizada pelo Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente (GESTRADO / UFMG) em sete estados da federação. Elas fornecem um panorama das experiências subjetivas dos professores nos ambientes em que eles ensinam. As dimensões analisadas contemplaram as percepções das condições da escola, as percepções das condições da sala de aula e a satisfação no trabalho. A análise conjunta desses conceitos atesta empiricamente a rede de relacionamentos entre eles, tendo sido estabelecida com base em conhecimentos prévios sobre o assunto, por meio de revisão de literatura e de discussões em grupos focais.

Téléchargements

Les données relatives au téléchargement ne sont pas encore disponibles.

Bibliographies de l'auteur-e

Dalila Andrade Oliveira, Professora no Programa de Pós-Graduação em Educação da Universidade Federal de Minas Gerais - Brasil

Doutora e Pós-Doutora em Educação. É integrante do Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente. Membro do Conselho Diretivo do CNPq representando as áreas de Ciências Humanas e Sociais. Pesquisadora PQ 1A do CNPq.

Edmilson Antonio Pereira Junior, Bolsista de Pós-Doutorado em Educação pela Universidade Federal de Minas Gerais - Brasil

Doutor em Educação. É integrante do Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente, Vice-Presidente do Conselho Regional de Estatística - 6ª Região (CONRE-6) e fundador da 5Thousand - Reportagens com base em estatísticas. 

Natalia de Santana Revi, University College of London - Inglaterra

Mestra em Educação. É presidente formativa do Latin America Perspective in Education Society (LAPE). Vencedora do prêmio “Homem da Meia Noite” por suas contribuições à educação e cultura. 

Références

BERRY, B.; SMYLIE, M.; FULLER, E. Understanding Teacher Working Conditions: a review and look to the future. Center for Teaching Quality, 2008.

BRUNS, B.; LUQUE, J. Great Teachers: How to Raise Student Learning in Latin America and the Caribbean. Washington, DC: World Bank, 2015. Disponível em: <https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/20488>. Acesso em: 10 jan. 2019.

DENNNING, J. D. North Carolina Teaching Fellows’ Perceptions of Working Conditions and Concomitant Effects on Job Satisfaction and Retention. Dissertation in Education (PhD). Chapel Hill: University at North Carolina, 2008.

DOROZYNSKA, A. Teacher job satisfaction in primary schools: The relation to work environment. International Master in Educational Research, 2016.

GESTRADO. Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente. Trabalho docente na educação básica no Brasil: banco de dados. Belo Horizonte: UFMG/FaE/Gestrado, 2010. Disponível em: <http://www.gestrado.net.br>. Acesso em: 25 fev. 2016.

GESTRADO. Grupo de Estudos Sobre Política Educacional e Trabalho Docente. Trabalho docente na educação básica no Brasil: Fase II. Belo Horizonte: UFMG/FaE/Gestrado, 2015. Disponível em: <http://www.gestrado.net.br>. Acesso em: 25 fev. 2016.

HAIR, J. F. et al. Análise multivariada de dados. 6a. ed. Porto Alegre: Bookman, 2009.

HOYLE, R. H. (Ed.). Handbook of structural equation modeling. New York: The Guilford Press, 2012.

HU, L.; BENTLER, P. M. Cutoff criteria of fit indexes in covariance structure analysis: conventional criteria versus new alternatives. Structural Equation Modeling, v. 6, n. 1, p. 1-55, 1999.

JOHNSON, S. M. Teachers at Work: Achieving Success in Our Schools. New York: Basic Books, 1990.

JOHNSON, S. M.; BERG, J. H.; DONALDSON, M. L. Who stays in teaching and why: A review of the literature on teacher retention. Cambridge: Harvard Graduate School of Education, 2005.

JOHNSON, S. M. The workplace matters: teacher quality, retention, and effectiveness. Washington, DC: National Education Association, 2006.

LADD, H. F. Teacher´s perceptions of their working conditions: how predictive of planned and actual teacher movement? Educational Evaluation and Policy Analysis, v. 33, n. 2, p. 235-261, 2011.

LEITHWOOD, K. Teacher Working Conditions The Matter: evidence for change. Ontario: Elementary Teacher´s Federation of Ontario, 2006.

LESSARD, C. L'obligation de résultats en éducation: de quoi s'agit-il? Le contextequébecoisd'unedemandesociale, unerhétorique du changement et une extension de la recherche. In:

LESSARD, C.; MEIREU, P. L'obligation de résultats en éducation. Québec: l'UniversitéLaval, 2004.

LEVASSEUR, L. ; TARDIF, M. Divisão do trabalho e trabalho técnico nas escolas de sociedades ocidentais. Educaçao & Sociedade, v. 25, n. 89, p. 1275-97, 2004.

LEVASSEUR, L. Divisão técnica do trabalho na escola. In: OLIVEIRA, D. A.; DUARTE, A. M. C.; VIEIRA, L. M. F. Dicionário: trabalho, profissão e condição docente. Belo Horizonte: UFMG/Faculdade de Educação, 2010.

MALET, R. Former, réformer, transformer la main-d'œuvre enseignante? Politiques comparées et expériences croisées anglo-américaines. Education et sociétés, v. 1, n. 23, p. 91-122, 2009.

MARSH, H. W. ; HAU, K. ; WEN, Z. In search of Golden rules : comment on hypothesis-testing approaches to setting cutoff values for fit indexes and dangers in overgeneralizing Hu and Bentler´s (1999) Findings. Structural Equation Modeling, v. 11, n. 3, p. 320-341, 2004.

MINGOTI, S. A. Análise de dados através de métodos de estatística multivariada: uma abordagem prática. Belo Horizonte: Editora UFMG, 2005.

NGIMBUDZI, F. W. Job satisfaction among secondary school teachers in Tanzania: The Case of Njombe District. University of Jyvaskyla. Department of Educational Sciences, 2009.

OCDE. Organização para Cooperação e Dsenvolvimento Econômico. Teachers matter: attracting, developing and retaining effective teachers. Synthesis report. Paris: OCDE, 2005.

OCDE. Organização para Cooperação e Dsenvolvimento Econômico. TALIS 2013 Results: An International Perspectve on Teaching and Learning, TALIS. OECD Publishing, 2014.

OLIVEIRA, D. A. A reestruturação do trabalho docente: precarização e flexibilização. Educação e Sociedade, v. 25, n. 89, p. 1127-1144, 2004.

TENTI FANFANI, E. La condición docente: análisis comparado de la Brasil, Perú y Uruguay. 1st ed. Buenos Aires: Siglo XXI Editores Argentina, 2005.

Publié-e

2020-11-03

Comment citer

OLIVEIRA, D. A.; PEREIRA JUNIOR, E. A.; REVI, N. de S. CONDIÇÕES DE TRABALHO DOS PROFESSORES E SATISFAÇÃO PROFISSIONAL: UMA ANÁLISE EM SETE ESTADOS DO BRASIL. Cenas Educacionais, [S. l.], v. 3, p. e9503, 2020. Disponível em: https://revistas.uneb.br/index.php/cenaseducacionais/article/view/9503. Acesso em: 21 nov. 2024.

Numéro

Rubrique

Dossier Thématique