CONDICIONES DE TRABAJO Y TRASTORNOS MENTALES COMUNES EM TRABAJADORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL DE FEIRA DE SANTANA EN LA PANDEMIA DE COVID-19
Palabras clave:
Salud Laboral, Trastornos Mentales Comunes, COVID-19Resumen
Actualmente, las condiciones de trabajo inadecuadas están cada vez más presentes en la vida de las personas, especialmente en el público investigado en esta investigación, es decir, el personal técnico-administrativo de la Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), lo que puede afectar negativamente a la salud física y mental de este público. El estudio tuvo como objetivo analizar la asociación entre las condiciones de trabajo y la prevalencia de los Trastornos Mentales Comunes (TMC) en servidores técnico-administrativos de la UEFS durante la pandemia de COVID-19. Se trata de un estudio epidemiológico transversal, realizado a distancia, cuyos instrumentos de recogida de datos fueron el cuestionario sociodemográfico, preguntas sobre las condiciones de trabajo en la oficina doméstica y el Cuestionario de Autoinforme - 20 (SRQ - 20). Los datos mostraron que, de los 143 trabajadores que componían la muestra, el 55,2% manifestaba TMC. Además, se observó una asociación estadísticamente significativa entre la aparición de TMC y las variables sexo, edad y educación y condiciones de trabajo a distancia. Por lo tanto, se hace evidente la necesidad de que la institución implemente políticas internas destinadas a promover mejoras en las condiciones de trabajo de estos servidores para reducir/enmendar los TMC, mejorando su calidad de vida.
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Citas
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