Perfil de Cargos por Competencias del Especialista A en Gestión Comercial de la Educación Superior, como parte de la organización del trabajo en la Dirección de Abastecimiento Técnico y Material de la Universidad de Pinar del Río “Hermanos Saiz Montes de

Resumen

La investigación titulada “Perfil de Cargos por Competencias del Especialista A en Gestión Comercial de la Educación Superior, como parte de la organización del trabajo en la Dirección de Abastecimiento Técnico y Material de la Universidad de Pinar del Río “Hermanos Saiz Montes de Oca”, tiene como objetivo general diseñar el perfil de cargo por competencias del Especialista A en Gestión Comercial de la Educación Superior, que contribuya a la organización del trabajo en la Dirección de Abastecimiento Técnico y Material (ATM). Para el cumplimiento del objetivo trazado se utilizan varias técnicas, métodos y herramientas como: entrevistas, revisión de documentos, encuestas, métodos estadísticos para el tratamiento de la información, método Delphi, diagrama Ishikawa, la observación continua individual y el cronometraje lo que permitió la obtención de los resultados que se muestra en el desarrollo de la investigación.

Como resultados principales se fundamenta la importancia teórica metodológica de la  Organización del Trabajo a partir de la implementación de los Perfiles de Cargos por Competencias, se determina de estado actual de la Organización del Trabajo en relación con los perfiles de Cargos por Competencias de la Dirección de ATM y se confecciona el Perfil de Cargos por Competencias para el Especialista A en Gestión Comercial de la Educación Superior, como parte de la Organización del Trabajo en la Dirección de Abastecimiento Técnico y Material. Por último se exponen las conclusiones y recomendaciones que se derivan del estudio y que permiten definir una vía de seguimiento adecuada para dar continuidad a la temática desarrollada en la investigación.