RETENÇÃO DE PESQUISADORES NAS UNIVERSIDADES. UMA NECESSIDADE
DOI:
https://doi.org/10.52579/diapi.vol2.i.a11660Palavras-chave:
Pesquisador, Retenção de pesquisador, UniversidadeResumo
Este trabalho faz parte do projeto "Contribuições teóricas, metodológicas e práticas para o desenvolvimento da gestão da qualidade nas instituições de ensino superior cubanas". Conseqüentemente, está sendo estudada a retenção de pesquisadores nessas instituições devido à sua necessidade. Foram consultadas fontes para a análise de referenciais teóricos e metodológicos sobre definições de investigadores, classificações estabelecidas por algumas instituições de ensino superior, fatores que influenciam a sua retenção; bem como ações utilizadas por alguns países latino-americanos. As soluções adotadas são revistas neste contexto em que a necessidade de reter pesquisadores nas universidades é uma prioridade estratégica. Verificou-se que os fatores não se baseiam apenas na remuneração monetária, mas são complementados por outros, baseados no reconhecimento do mérito, no desenvolvimento, nas oportunidades de carreira e na vida profissional, bem como no estabelecimento de condições integrais de bem-estar, que incluem a satisfação, motivação, identidade com a instituição. Conclui-se que os fatores determinantes para a retenção de pesquisadores classificam-se no nível individual e no nível institucional.
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