FATORES QUE LEVAM AFRODESCENDENTES A NÃO ASSUMIREM CARGOS DE LIDERANÇA EM INSTITUIÇÕES PÚBLICAS

Resumo

Fatores que levam afrodescendentes a não assumirem cargos de liderança em
instituições públicas, associando a discriminação racial com outros elementos
presentes nesta trajetória. Para tanto, buscamos a partir dessa temática, identificar
questões comuns relacionada a esse grupo, como também o relacionamento no
ambiente organizacional e debater as várias formas de preconceitos aos
afrodescendentes ainda hoje. A pesquisa classifica-se como bibliográfica, com o
objetivo de entender à ausência de lideranças afrodescendentes nas organizações.
Partindo desses fatos questiona-se o quanto a história racista, o racismo estrutural e
o racismo institucional atuam diante da baixa representatividade do negro nos altos
cargos de liderança. Os resultados apontam fatores que levam o negro a não assumir
cargos de liderança, discussões e a construção de políticas públicas de reparação
dessa população que vive, ainda hoje, a margem da sociedade. Principalmente, dentro
das instituições sejam elas públicas ou privadas. Assim, a formação acadêmica como
via principal e o aumento da representatividade de afrodescendentes na gestão
pública dão oportunidade a todos e promove a equidade entre os cidadãos.
Palavras Chave: Representatividade, Cargos de liderança, Negros, Racismo.