A QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES NO SERVIÇO PÚBLICO.

Resumo

O propósito deste artigo apresentar alguns dos elementos essenciais, a fim de se obter um ambiente de trabalho no serviço público, harmonioso, prazeroso e satisfatório com a finalidade de proporcionar a QVT, Qualidade de Vida no Trabalho. Através da compreensão do conceito da QVT, da construção de um bom relacionamento interpessoal da equipe, de um clima e cultura que favoreçam a integração da equipe, a sinergia, sem perder vista a qualidade na execução das tarefas realizadas pelos trabalhadores. A metodologia adotada neste trabalho é revisão de referências bibliográficas, teses e outros artigos científicos e sites da internet. Além disso, apresentarem-se algumas vantagens e desvantagens do trabalho Home Office, também é abordado o aspecto psicológico por meio da discussão das três patologias psicológicas que mais acometem esses trabalhadores por diversas causas, um dela é a sobrecarga de trabalho, falta de descanso. Este artigo também destaca a importância do Ócio de Ofício (momento de parada essencial para restabelecer as energias, executar tarefas que proporciona prazer). Portanto, o principal objetivo desta pesquisa é evidenciar que é possível implantar a QVT para todos os trabalhadores independente da forma vínculo contratual: estagiários, contratados temporários, servidores efetivos, de cargo de confiança, de comissão e, sobretudo os terceirizados por meio de implantação de mudanças de altitudes, que exige tempo, mas são compensatórias.