A ADESÃO OU MIGRAÇÃO AOS NÍVEIS DIFERENCIADOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA E A VALORIZAÇÃO ACIONÁRIA

Autores/as

  • Ricardo Adriano Antonelli UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Pato Branco/PR
  • Marcelo Chaves Jesus Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)
  • Ademir Clemente Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Ana Paula Mussi Szabo Cherobim Universidade Federal do Paraná (UFPR)
  • Luciano Marcio Scherer Universidade Federal do Paraná (UFPR)

DOI:

https://doi.org/10.18028/rgfc.v4i1.480

Palabras clave:

Governança Corporativa, Estudos de Eventos, Modelo Estatístico de Mercado.

Resumen

Este trabalho tem por objetivo determinar a janela de evento que melhor explica a relação entre a adesão ou migração aos Níveis Diferenciados de Governança Corporativa (NDGC) da BM&FBovespa e a valorização das ações das empresas. Para tanto, optou-se por utilizar o método de estudos de eventos, com a adoção do Modelo Estatístico de Mercado para averiguar o tamanho ótimo da janela de evento para a relação entre a adesão ou migração aos NDGC e a valorização das ações. Janelas de tamanhos diferentes foram estabelecidas no intervalo de 70 pregões em torno do evento. Em 49,3% dos casos, verificou-se pelo menos uma janela em que o efeito do evento foi significativo. Os resultados se alinham aos estudos anteriores ao indicarem retornos anormais, mas não são suficientes para determinar a janela que efetivamente representa a relação entre a adesão ou migração aos NDGC e a valorização das ações.

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Biografía del autor/a

Ricardo Adriano Antonelli, UTFPR - Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Pato Branco/PR

Professor do Curso de Ciências Contábeis da UTFPR.

Mestre em Contabilidade pela UFPR.

Marcelo Chaves Jesus, Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul (UEMS)

Professor do Curso de Ciências Contábeis da UEMS.

Mestre em Contabilidade pela UFPR.

Ademir Clemente, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Professor adjunto da UFPR.

Doutor em Engenharia de Transportes pela COPPE / Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Pós-doutorado na Universidade de Londres na área de Economia do Trabalho.

Ana Paula Mussi Szabo Cherobim, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Professora associada da UFPR.

Doutora em Administração pela USP.

Luciano Marcio Scherer, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Professor adjunto da UFPR.

Doutor em Controladoria e Contabilidade pela USP.

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Publicado

2014-04-08

Número

Sección

Artigos