A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E SUAS POSSIBILIDADES: INCLUSÃO, DIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E SUAS POSSIBILIDADES: INCLUSÃO, DIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Autores

  • Michelle Silva Boa Morte UNEB

Resumo

A Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é um conceito cada vez mais central nas práticas empresariais contemporâneas, refletindo a necessidade das organizações de equilibrar a busca por lucros com o compromisso com o bem-estar social e ambiental. Este artigo discute como a RSC envolve ações éticas e responsáveis, incluindo a promoção da diversidade, a gestão do racismo ambiental, a educação corporativa e o desenvolvimento regional. A diversidade é destacada como um fator crucial para a criação de ambientes organizacionais inclusivos, que promovem inovação e atraem os melhores talentos. A questão do racismo ambiental é abordada, enfatizando como comunidades vulneráveis são desproporcionalmente afetadas por práticas empresariais irresponsáveis. Além disso, o artigo explora o papel da educação corporativa no desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores, alinhando os interesses empresariais ao crescimento pessoal. Por fim, o Plano de Desenvolvimento para a redução das desigualdades regionais é analisado, evidenciando a importância de políticas públicas e empresariais no combate às disparidades socioeconômicas. O estudo conclui que a integração desses aspectos nas estratégias empresariais é fundamental para o desenvolvimento sustentável e para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.

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Publicado

2025-04-23

Como Citar

Silva Boa Morte, M. (2025). A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E SUAS POSSIBILIDADES: INCLUSÃO, DIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES: RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E SUAS POSSIBILIDADES: INCLUSÃO, DIVERSIDADE E SUSTENTABILIDADE NAS ORGANIZAÇÕES. Scientia: Revista Científica Multidisciplinar, 10(4), 111–130. Recuperado de https://revistas.uneb.br/scientia/article/view/22935