O RETORNO POR EMPREGADO COMO INDICADOR DE DESEMPENHO DAS EMPRESAS

Autores

  • Francisca Soraia Ferreira Leite Alupar Investimentos S/A Av. Dr. Cardoso de Melo, 1955, 9º andar, Vila Olímpia, São Paulo – SP, Brasil. CEP: 04548-005
  • Hugo Santana de Figueirêdo Junior Departamento de Contabilidade – Universidade Federal do Ceará Avenida da Universidade, 2431, Benfica. Fortaleza – CE, Brasil. CEP: 60020-180 http://www.ufc.br
  • Vicente Lima Crisóstomo Departamento de Contabilidade – Universidade Federal do Ceará Avenida da Universidade, 2431, Benfica. Fortaleza – CE, Brasil. CEP: 60020-180 http://www.ufc.br

DOI:

https://doi.org/10.18028/rgfc.v3i3.473

Palavras-chave:

Ativos intangíveis, Capital humano/intelectual, Análise de desempenho

Resumo

Com as transformações no ambiente de negócios, os ativos intangíveis, potencialmente gerados pelo capital intelectual, ganharam importância. Este estudo tem como objetivo analisar e testar uma métrica alternativa de avaliação de desempenho que leva em conta os recursos humanos da empresa: o Retorno por Empregado (RE). Uma pesquisa exploratória foi realizada através do estudo de caso de três empresas com ações negociadas na BM&FBOVESPA no período 2006-2009. A partir das demonstrações financeiras das empresas, foram medidos seus desempenhos pelas métricas tradicionais, Retorno sobre Ativo e Retorno sobre Patrimônio Líquido, e pelo RE. O valor das ações de cada empresa foi usado como referência para criação de valor. Um estudo empírico complementar apontou que a correlação entre o RE e o preço das ações foi mais alta e significativa do que a correlação entre os indicadores tradicionais para a empresa mais intensiva em capital intelectual. Para as empresas intensivas em capital físico e em mão de obra, os indicadores de desempenho tradicionais apresentaram correlação mais alta. Sugere-se que a métrica alternativa seja um importante índice para empresas intensivas em capital intelectual. Reforça-se que tal medida de desempenho corporativo, que incorpora o efeito da força de trabalho intelectual, é uma contribuição importante à literatura sobre intangíveis.

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Biografia do Autor

Francisca Soraia Ferreira Leite, Alupar Investimentos S/A Av. Dr. Cardoso de Melo, 1955, 9º andar, Vila Olímpia, São Paulo – SP, Brasil. CEP: 04548-005

Lattes http://lattes.cnpq.br/7603969319126576

Hugo Santana de Figueirêdo Junior, Departamento de Contabilidade – Universidade Federal do Ceará Avenida da Universidade, 2431, Benfica. Fortaleza – CE, Brasil. CEP: 60020-180

http://lattes.cnpq.br/6623437364766643

Vicente Lima Crisóstomo, Departamento de Contabilidade – Universidade Federal do Ceará Avenida da Universidade, 2431, Benfica. Fortaleza – CE, Brasil. CEP: 60020-180

Lattes http://lattes.cnpq.br/8799551213988584

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Publicado

12/03/2013

Edição

v. 3 n. 3 (2013): set./dez.

Seção

Artigos

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